Yapay zekâ, uzaktan çalışma ve esnek iş modellerin yükselişi, meslekleri ortadan kaldırmaktan çok iş yapış biçimlerini dönüştürerek görevleri yeniden tanımlayan yeni bir çalışma düzeni yaratıyor. Konuyla ilgili görüşlerini aktaran Neotalent Kurucusu Zeynep Mete, yapay zekâ, uzaktan çalışma ve esnek iş modellerinin iş dünyasında köklü bir dönüşüm yarattığını belirterek, bu değişimin mesleklerin tamamen ortadan kalkmasından ziyade, iş yapış biçimlerinin yeniden şekillenmesi anlamına geldiğini vurguladı. 

Yapay zekânın gelişimi, uzaktan çalışma ve esnek iş modellerinin yaygınlaşmasından sonra iş dünyasında dönüşümler ortaya çıkmaya başladı. Yapay zekâ ile birlikte mesleklerin değil, mesleklerin içindeki görevlerin parçalandığını ve yeniden dağıtıldığını aktaran Neotalent Kurucusu Zeynep Mete, yeni dönemde, birçok iş kolunda belirli görevlerin yüzde 30-40’lık kısmının artık yapay zekâ tarafından üstlenildiğini, insan odağının daha çok yaratıcılık ve stratejik düşünme gibi alanlara kaydığını aktardı.

Uzaktan çalışma ve esnek modellerin de etkisiyle iş fırsatlarının daha erişilebilir ve dinamik hale geldiğini ifade eden Mete, mevcut tabloda bazı alanlarda daralma yaşansa da, mesleklerin tamamen ortadan kalktığını söylemenin henüz mümkün olmadığını söyledi.

Yapay Zekâ Çağında İş Fırsatları Yeniden Tanımlanıyor 

Yapay zekânın hız kazandığı bu dönemde iş fırsatları iki ana grupta şekilleniyor. İlk grubu, yapay zekâyı doğrudan iş süreçlerine entegre eden; ürün, operasyon, satış ve finans gibi alanlarda teknolojiyi aktif kullanan roller oluşturuyor. İkinci grupta ise yapay zekâdan etkilenerek kapsamı daralan, daha çok denetim, strateji ve karar alma süreçlerine evrilmesi gereken roller yer alıyor.

Konuyla ilgili görüşlerini aktarmayı sürdüren Mete, “Dünya Ekonomik Forumu’nun (WEF) 2025 Geleceğin Meslekleri (Future of Jobs) raporuna göre; 2025-2030 döneminde mesleklerin ve içindeki görevlerin beceri setinde ciddi bir kayma var; işverenler 2030’a kadar ana becerilerin büyük kısmının değişeceğini öngörüyor. Yeni dönem iş fırsatları ile ilgili bir diğer husus ise şu; uzaktan/ esnek model sadece nerede çalıştığını değil kimin için çalışabileceğini de genişletiyor. İş fırsatları artık yerel piyasayla sınırlı değil. Bu yeni bir şey değil ama yapay zekanın hız kazanmasıyla da özellikle dijital roller için coğrafya, bulunduğun ülke, bölge daha az belirleyici hale gelmeye başladı.” dedi.